Talente gewinnen statt Bewerbungen verwalten

Bewerbermanagement von SAP SuccessFactors Recruiting. Mehr und bessere Kandidaten. Weniger Administration.

Recruiting als Schlüsselfaktor: Ihre Vorteile mit SAP SuccessFactors

Gutes Recruiting bringt Sie schnell voran: Der neue Top-Vertriebler, der Ingenieur mit dem passenden Knowhow oder die motivierende neue Führungskraft können entscheidend sein. Doch der Wettbewerb um die besten Kandidaten ist hart. Wer in Sachen Employer Branding, Bewerbererfahrung und Kommunikation nicht ganz vorne dabei ist, verpasst die Besten. Mit SAP SuccessFactors Recruiting können Sie genau das unterstützen.

2744171 - accepted check checked verified

Erfrischend einfach

Ausschreiben, auswählen, einstellen. Online, mit wenigen Klicks. Mehr Zeit für gute Bewerber.

2649276 - like thumb thumbs up vote

Attraktiver Auftritt

Zeitgemäße Karriereseite mit Social Media Integration und Talent Community. Zielgruppenspezifisch. Intuitiv.

2711743 - computer monitor pc technology

Papierloser Prozess

Bewerbungen sichten, kommentieren, bewerten, weiterleiten und beantworten. Alles online. Überall verfügbar.

2716907 - business dollar exchange hands

Genial günstig

Dank unserer Best Practice Konfiguration. Schneller live, weniger Kosten, geringer Aufwand, erprobter Prozess.

SAP SuccessFactors Recruiting im Einsatz

Video Überblick

In unserem kurzen Video bekommen Sie einen ersten Eindruck, wie einfach und übersichtlich Recruiting mit SAP SuccessFactors sein kann. Überzeugen Sie sich selbst!

Erfrischend einfach - die Highlights von SAP SuccessFactors Recruiting

Hohe Anwenderakzeptanz

Durch intuitive Oberflächen kommen auch Anwender, die nur sporadisch damit arbeiten, wie z.B. Führungskräfte, gut damit zurecht.

Mobile Bewerbung

Immer mehr Bewerber wollen sich auch mit Mobilgeräten bewerben. Kein Problem mit SAP SuccessFactors Recruiting.

Einfache Terminvereinbarung

Dank einfacher Outlook-Integration können Recruiter die verfügbaren Zeiten von Führungskräften direkt sehen und aus dem Tool heraus Einladungen an alle Interview-Teilnehmer verschicken.

Effiziente Kommunikation

Ein wesentlicher Aufwandstreiber im Prozess ist die Kommunikation, egal ob mit Bewerbern oder Kollegen. Hier schafft Automatisierung spürbare Entlastung.

Einfach in Kontakt bleiben

Viele Kandidaten finden vielleicht nicht sofort die passende Stelle, Ihr Unternehmen aber attraktiv. Dank Talent Community und Job Agent können Sie mit diesen in Kontakt bleiben.

Auswertungen leicht gemacht

Über Dashboards und Berichte können Sie sich jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Recruitingaktivitäten, den Return of Investment Ihrer Recruitingmaßnahmen sowie andere wichtige Kennzahlen informieren.

1200px-Engelhard_Logo_2013

Wer realistisch vorgeht und nicht alles auf einmal macht, kann ein Projekt wirklich schnell live setzen.

Sandra Bodensohn

Prozessmanagerin, Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG

Recruitig_In_Macbook2
Umfang der Lösung

Schneller. Einfacher. Besser. Personalauswahl mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mit Recruiting in SAP SuccessFactors erstellen Sie Anforderungsprofile, strukturieren den Bewerbungsprozess, veröffentlichen Ausschreibungen und managen Bewerbungsgespräche. Kandidatensuche und -vergleiche, Berichterstellung, Compliance und kompetenzbasierte Bewertungen werden einfach und effizient.

RecMkt_Mobile_ohne Hintergrund
Attraktiver Auftritt

Alles dabei, was das Bewerberherz begehrt

Mit der Recruiting Marketing Funktionalität bieten Sie Ihren Bewerbern mobiloptimierte, zielgruppenspezifische Informationen. Dazu zählt auch eine einfache Stellensuche und die Möglichkeit, über neue Jobs benachrichtigt zu werden. Als Mitglieder Ihrer Talent Community können Bewerber und Interessierte mit Ihnen einfach in Kontakt bleiben.

Zeitaufwand

Schnelle Einführung mit unserem Recruiting Best Practice Paket

Einführungsprojekte für Software laufen fast immer gleich ab. Viele Workshops, viele Diskussionen, Meinungen, Wünsche und Anforderungen...und am Ende eines aufwendigen Projektes entsteht eine Konfiguration, die sich kaum von dem unterscheidet, was viele andere Kunden bereits umgesetzt haben. Schade um Zeit und Geld. Deshalb haben wir spezielle Angebote für Sie - basierend auf langjähriger Prozess- und Lösungsexpertise. Eben einfach "Best Practice". Das ist HR Software für den Mittelstand.

header_sap_successfactors_recruiting_engelhard
Ihr Anwendungsfall

Wenn Sie so bald wie möglich starten möchten

Schneller produktiv. Wenig interner Aufwand. Mittelstandserprobt. Unser Best Practice Angebot besteht aus einem komplett eingerichteten System, mit dem Sie sofort loslegen können. Dieses nutzt die vorhandenen Funktionalitäten optimal aus, so dass Sie nicht alles neu überlegen müssen. So bleibt mehr Zeit für Optimierungen Ihres Prozesses außerhalb des IT-Systems.

Recruiting mit SAP SuccessFactors kennenlernen

Sie möchten mehr dazu wissen? Sie sind an einer Websession interessiert, um live einen Eindruck zu bekommen? Sie würden gerne wissen, ob es budgetseitig passt? Schreiben Sie uns jetzt:

Glossar

Alles, was Sie über Recruiting wissen müssen. Recruiting: Definition, Prozess, Kennzahlen und Trends